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Il cosiddetto Contratto “misto” è una nuova modalità di svolgimento della prestazione lavorativa, nella quale si costituiscono in capo al medesimo lavoratore due rapporti di lavoro: un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con orario a tempo parziale, che ha natura di rapporto di base e un parallelo, contestuale e distinto contratto di lavoro autonomo.

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