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ASSEGNI FAMILIARI

L’assegno per il nucleo familiare.

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AUTOMATISMI ECONOMICI

Automatismo economico a 3A2L, Assegno di anzianità, Fungibilità nella 3a Area Professionale e riconoscimento trattamento economico 3A4L, Automatismi ex Aziende incorporate nel gruppo Intesa Sanpaolo per 3A1L.

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BANCA DEL TEMPO

La Banca del Tempo è un monte ore di permessi retribuiti a disposizione dei colleghi che, per gravi ed accertate situazioni personali e/o familiari, hanno bisogno di permessi aggiuntivi.

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BUONO PASTO

Ticket.

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BUSTA PAGA

Cedolino, Voci retributive, Stipendio, Trattenute.

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CIRCOLO RICREATIVO ALI

ALI è l’acronimo di Associazione Lavoratori Intesa Sanpaolo, ed è il circolo ricreativo del
Gruppo Intesa Sanpaolo a partire dal 7 gennaio 2014.

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CONDIZIONI AGEVOLATE E FINANZIAMENTI

Condizioni agevolate “Nuovo Pacchetto”, Apertura di credito in C/C dipendenti, Finanziamento personale agevolato, Mutuo prima casa, Mutuo casa per i figli, Mutuo seconda casa, Surroga, Rinegoziazione.

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CONTRATTO MISTO

Il cosiddetto Contratto “misto” è una nuova modalità di svolgimento della prestazione lavorativa, nella quale si costituiscono in capo al medesimo lavoratore due rapporti di lavoro: un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con orario a tempo parziale, che ha natura di rapporto di base e un parallelo, contestuale e distinto contratto di lavoro autonomo.

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DIRIGENTI

La normativa specifica per i Dirigenti.

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FILIALE ONLINE

Orario, Turni, Ruoli professionali, Inquadramento base, Indennità di ruolo, Consolidamento, Riascolti.

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FORMAZIONE FLESSIBILE

La Formazione Flessibile rappresenta una nuova modalità di fruizione della formazione, durante il normale orario di lavoro, “da casa” o da altro luogo privato concordato con il proprio Responsabile, mediante l’accesso alla piattaforma aziendale dedicata “APPRENDO”.

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HANDICAP E LEGGE 104

Handicap, Assistenza a figli e famigliari con Handicap, Congedo straordinario, Provvidenza a favore dei dipendenti con familiari portatori di handicap grave.

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INDENNITÀ DI RISCHIO

L’indennità di rischio spetta a chi svolge attività di cassa.

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INFORTUNI

Indennizzo per Infortuni Professionali, Indennizzo per Infortuni Extra-Professionali.

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ISP CASA

Normativa applicata ai dipendenti Intesa Sanpaolo Casa, CCNL complementare.

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LAVORATORI STUDENTI

Permessi studio per scuole medie inferiori / superiori, Permessi studio per università, Aspettative non retribuite per studio, Assegni di studio.

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LAVORO FLESSIBILE (SMART WORKING)

Il “Lavoro Flessibile”, o smart working, è una nuova modalità di lavoro, diversa dal telelavoro, che prevede lo svolgimento della prestazione lavorativa in luogo diverso dalla sede di assegnazione.

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LECOIP 2.0

Azioni gratuite e piano di investimento per i dipendenti con CCNL del Credito.

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LONG TERM CARE

Long Term Care (LTC), indica cure di lungo periodo, ci si riferisce pertanto a soggetti colpiti da eventi invalidanti tali da generare uno stato di non autosufficienza caratterizzata dall’impossibilità di condurre una vita autonoma.

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MALATTIA

Autocertificazione della malattia, Certificato di malattia, Rientro anticipato dalla malattia, Malattia durante le ferie, Controllo durante la malattia (visita fiscale), Comporto.

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MATERNITÀ, PATERNITÀ E ADOZIONE

Maternità, Paternità, Adozione, Affidamento, Gravidanza, Maternità a rischio, Interruzione di gravidanza, Parto, Aborto, Congedo parentale, Permessi per allattamento, Assistenza durante la malattia dei figli.

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MISSIONI

Tipologia di missioni, Rimborsi e diarie, Trasporto e pernottamento durante la missione, Utilizzo auto personale durante la missione, Polizza Kasko, Corsi di formazione.

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NEOASSUNTI

Panoramica completa di orientamento per i neoassunti.

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NUOVI DIRITTI

DIRITTI SENZA DISCRIMINAZIONE, Congedo straordinario nozze, Permessi per assistenza famigliari malati, Permessi per grave infermità, Banca del tempo, Permessi per lutto, Provvidenze per famigliari con handicap, Iscrizione come famigliare beneficiario al Fondo Sanitario Integrativo, Previdenza complementare.

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OPERATIVITÀ DI SPORTELLO

Presidio del rischio, Banconote, Identificazione del cliente, Prelievi, Assegni, Bonifici, Antiriciclaggio, Differenze di cassa.

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ORARIO DI LAVORO

Orario di lavoro, Spostamento di orario, Elasticità, Ritardo, Mancata prestazione, Assenza non giustificata, Intervallo, Banca delle Ore, Straordinario, Prestazioni durante sabato/domenica/festivi, Orario di filiale, Orario filiali flexi, Turni.

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PART TIME

Contratto individuale di Part Time, Domanda di Part Time, Tipologia di Part Time, Durata del contratto Part Time, Rimodulazione dell’orario, Orario di lavoro, Elasticità, Intervallo, Buono pasto, Straordinario, Formazione fuori orario, Ferie, Permessi ex festività, PCR, Ripristino del rapporto di lavoro a Full Time.

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PREVIDENZA COMPLEMENTARE

Prestazioni pensionistiche, Prestazioni prima del pensionamento, Anticipazione, Trasferimento, Riscatto, Prestazioni accessorie (polizza morte/invalidità permanente), Disciplina fiscale dei contributi / rendimenti / prestazioni, Fondo A Contribuzione Definita Del Gruppo ISP, Cassa Previdenza Della CR Di Padova E Rovigo, Cassa Previdenza Integrativa Per Il Personale San Paolo, Fondo Pensioni Per Il Personale Cariplo.

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PREVIDENZA GENERALE

Contribuzione obbligatoria (INPS), Contributi figurativi / da riscatto/ da ricongiunzione / volontari, Ecocert, Pensione di vecchiaia, Pensione anticipata, Calcolo della pensione, Pensione di inabilità, Assegno di invalidità, Pensione di reversibilità, Pensione indiretta ai superstiti.

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REPEREBILITÀ E INTERVENTI

Rintracciabilità del dipendente fuori dal proprio orario di lavoro, Intervento in reperibilità, Indennità di reperibilità.

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RUOLI PROFESSIONALI IN STRUTTURE DI GOVERNANCE

Ruoli professionali nelle strutture di Governance, Complessità processi gestiti, Inquadramento base, Indennità di ruolo, Consolidamento.

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RUOLI PROFESSIONALI, INQUADRAMENTI, INDENNITÀ

Ruolo professionale, Inquadramento base, Indennità di ruolo, Indennità di direzione, Complessità della filiale, Complessità del portafoglio, Consolidamento, Fungibilità nella 3 Area Professionale (automatismo economico 3A4L).

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SALUTE E SICUREZZA

Organizzazione della sicurezza, Ambiente di lavoro, Microclima, Videoterminalisti, Medico competente, Sorveglianza sanitaria, Rischio rapina, Stress da lavoro correlato, Mobbing, Rischi ambientali, Gestione delle emergenze.

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SEGGI ELETTORALI E CARICHE PUBBLICHE

Permessi per componenti di seggi elettorali, Diritti e permessi per gli eletti in cariche pubbliche, Diritti per consiglieri di parità.

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SET – SISTEMA ECCELLENZA TUTELA

Sistema Eccellenza Tutela (SET)  riferito all’anno precedente in erogazione a maggio dell’anno corrente in concomitanza con l’erogazione del PVR.

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TFR

Trattamento di Fine Rapporto, Misura del TFR, Rivalutazione TFR, TFR e fondi pensione, Trattamento fiscale del TFR, Anticipazione TFR.

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TRASFERIMENTI

Trasferimento a richiesta (liste, zone), Trasferimento d’ufficio, Mobilità professionale, Trattamento economico per trasferimento, Mobilità per strutture di Direzione Centrale.

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VALUTAZIONE DEL PERSONALE

Valutazione del personale, Scheda di valutazione, Giudizio sintetico finale, Autovalutazione, Verifica di omogeneità delle valutazioni, Ricorso alla valutazione.

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